香川労働局と香川県は、2015年に締結した雇用対策協定に基づき、2026年度の事業計画を策定しました。
生産年齢人口が減少し、地域の活力低下と産業の衰退が危惧される中、連携して雇用促進対策に取り組みます。
具体的には、企業の人材確保支援、女性・高齢者・障害者などの就労支援、職業能力の開発、ハラスメント防止など働きやすい職場環境づくり、賃金引上げの支援を行います。
人材確保については、求人の年間充足数1万3150件を目指し、とりわけ人手不足の医療・介護・保育・建設・運輸・警備などについては就職件数3791件以上を目指すとしています。
香川県は、人材採用コーディネーターが企業の大学訪問に同行したり、香川大学と連携した企業訪問バスツアーを実施したりして求人を後押しします。
